Ontem (21/06) pela manhã fui procurado pela direção do SINDSAÚDE de São Pedro da Água Branca. Na ocasião a delegada do sindicato, Dulciléia Pereira de Souza, apresentou a minuta de reivindicação dos servidores da saúde e me convidou para participar da reunião de negociação com o governo municipal, marcada também para ontem às 14 horas. Prontamente aceitei. Aliás, eu já havia me colocado à disposição.
O proposta de Acordo Coletivo de Trabalhado apresentada pelo Sindsaúde havia sido protocolada na prefeitura em 27 de março de 2013. No entanto, a primeira reunião foi marda para 21 de junho, ontem.
Não foi possível discutir todos as cláusulas da minuta, nem entrar em consenso em todas as que foram discutidas. Mas houve avanço.
Resumo:
- Os servidores pretendem um reajuste salarial de 15%. A Prefeitura apresentou uma contra-proposta de 7%. (ainda não ficou definido)
- Os servidores defendem a redução do número de plantões de 14 para 10. A Prefeitura garante a redução para 11. (definido)
- A Prefeitura se comprometeu a pagar as Horas Extras nos termos da CLT, mas irá trabalhar para evitar não que haja horas extras.
- Se comprometeu em fornecer os uniformes para os servidores.
- Outro ponto definido foi a cláusula que propõe a elaboração de escalas para todas as equipes, respeitando a jornada específica dos servidores, de modo que nenhum setor fique descoberto.
Para as cláusulas que tratam de piso salarial, incentivo hospitalar, risco de vida funcional, vale alimentação, a prefeitura não apresentou nenhuma contra proposta.
Outra reunião será agendada para que as negociações continuem.